O que é o E-Social ? 

Sancionado em 2014, o DECRETO Nº 8.373, DE  11 DE DEZEMBRO DE 2014, institui o e-Social - Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas.

De acordo com a definição disposta na própria norma, o e-Social é um instrumento de unificação da prestação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas e tem por finalidade padronizar sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição.

Quais as informações enviar? 

Serão necessários os envios de informações quanto as questões de Saúde e Segurança do Trabalho - SST dos empregados, basicamente, três eventos serão prestados no e-Social:

• S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho;
• S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador;
• S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos.

• Evento S-2210 Comunicação de Acidente de Trabalho: é o evento utilizado para informar acidente de trabalho e trajeto do trabalhador, ainda que ele não se afaste. 

Para o seu envio serão necessárias as informações do acidente e o atestado médico do atendimento. Essas informações devem ser prestadas no primeiro dia útil seguinte ao acidente e, em caso de morte, imediatamente.

• Evento S-2220 Monitoramento da Saúde do Trabalhador: serão enviados os exames ocupacionais (admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional).

O envio será realizado até o dia 15 do mês seguinte ao da realização do exame, mas a empresa deve cumprir os prazos para a realização.

• Evento S-2240 Condições Ambientes do Trabalho – Agentes Nocivos: irá registrar as condições ambientais de trabalho e informar a exposição do trabalhador à agentes nocivos que possam gerar o direito à Aposentadoria Especial. Também serão declaradas as informações de Equipamentos de Proteção Coletiva – EPC e Equipamentos de Proteção Individual – EPI, por isso é muito importante que esteja tudo certo com a ficha de EPI dos empregados.

Para esse evento é necessária uma carga inicial com as informações existentes no início da obrigatoriedade e informar sempre que houver mudanças.

Desta forma informações como os riscos referentes a cada função, treinamentos, Comunicado de Acidente de Trabalho – CAT, ASO's (referente aos exames admissionais, demissionais, mudança de função e retorno ao trabalho),devem ser lançadas junto ao sistema do e-Social.

A grande parte dos empreendimentos terão início no dia 10/01/2022 que é referente a 4ª Fase de implantação do sistema.

Como a Ecolabore Ocupacional pode ajudar? 

Para atender as novas demandas referente aos envios de informações junto ao e-Social a Ecolabore Engenharia realizará dois serviços para atender aos empreendimentos. 

1. O primeiro referente a gestão e envio das informações junto ao e-Social, atendendo aos eventos S-2210, S-2220 e S-2240. 
2. O segundo serviço será a elaboração dos documentos necessários para atender as demandas geradas pelo e-Social, como o novo Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR (conforme a nova NR 01), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT e laudos de Insalubridade e Periculosidade, além de realizar treinamentos quanto as necessidades de cada empresa. 

Atrelado a isso e visando um atendimento completo e de qualidade, a nossa empresa conta agora com um novo braço, a Ecolabore Ocupacional, que tem como objetivo a prestação de um atendimento de saúde ocupacional (Consultas Admissionais, demissionais, de retorno ao trabalho etc.) com horário agendado, evitando grande investimento de tempo e sempre pensando no melhor para o colaborador e para a empresa.

Para dúvidas ou cotações relacionadas ao E-social liguei 31 3835-5926 ou nos contate pelo endereço eletrônico adm@ecolaboreengenharia.com.br.

Para dúvidas ou cotações relacionadas a atendimento médico de saúde ocupacional ligue 31 3066-3285 ou nos contate pelo endereço eletrônico ocupacional@ecolaboreengenharia.com.br.